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三级教授退休工资 2016教师工资改革方案:工资三年一调 退休工资新标准

2018-9-23 21:19| 发布者: admin| 查看: 7| 评论: 0

摘要: 退休工资计算方法是:退休工资=工资X(工龄/法定工龄)X((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))总退休工资=退休工资X12X(75-退休年龄)注:75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%一、2016年12月31日前,经批准办 ...

退休工资计算方法是:退休工资=工资X(工龄/法定工龄)X((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))总退休工资=退休工资X12X(75-退休年龄)注:75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%

三级教授退休工资 2016教师工资改革方案:工资三年一调 退休工资新标准

一、2016年12月31日前,经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人),自2016年1月1日起调整基本养老金。

三级教授退休工资 2016教师工资改革方案:工资三年一调 退休工资新标准

二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加 3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增 加52.5元。

三级教授退休工资 2016教师工资改革方案:工资三年一调 退休工资新标准

三、按本通知规定调整基本养老金前,低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业 者),在按缴费年限调整养老金的基础上,再按下述办法调整基本养老金:缴费年限满30年及其以上的,每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的, 每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的,每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加30元;缴 费年限不满10年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。

三级教授退休工资 2016教师工资改革方案:工资三年一调 退休工资新标准

四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上,退休人员再按下列绝对额调整基本养老金:按本通知规定调整基本养老金前,月养老金低于 2513 元的,每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上,低于3500元的,每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上,低于4500元 的,每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的,每人每月再增加30元。

三级教授退休工资 2016教师工资改革方案:工资三年一调 退休工资新标准

五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过,并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员,按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门 批准的高级技师,在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上,每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师,经国家或本市高 级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的,每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后,低于2773元/月的,补足到2773元/月 (不含退职的高级专业技术人员)。

三级教授退休工资 2016教师工资改革方案:工资三年一调 退休工资新标准

·教师退休工资计算方法最新

退休工资计算方法是:退休工资=工资X(工龄/法定工龄)X((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))总退休工资=退休工资X12X(75-退休年龄)注:75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。

三级教授退休工资 2016教师工资改革方案:工资三年一调 退休工资新标准

华北地区——

1、北京:正常收入每月不超过5000,班主任有班主任费但是也就23百元每月,高级教师职称每月能多拿个大几百元。也有人说,一年到手10万左右,工资6k,补发工资大概一年2万多不到3万。

三级教授退休工资 2016教师工资改革方案:工资三年一调 退休工资新标准

2、天津:小学,天津市西青区、5年小一、月薪5000左右。福利:公积金4400每月,学期末绩效奖励2000,13月工资。

3、河北:高中、中一,实际中二工资1690,绩效半年2400。

4、山西:山西一个市,工作十年,工资2200左右徘徊,绩效一年5000左右徘徊,无福利,自习白上。

三级教授退休工资 2016教师工资改革方案:工资三年一调 退休工资新标准

5、内蒙古:内蒙,小教一级。08年上班。打卡3070,绩效一年7000多,别的没有。

西北地区——

6、宁夏:基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资,每月扣除五险一金后到手2460元,年底有5000元的效能工资。

三级教授退休工资 2016教师工资改革方案:工资三年一调 退休工资新标准

7、陕西:中学(初中),陕西渭南市乡镇,6年,中教二级,950元,绩效:每月1720元。节假日过年无任何补贴。

8、甘肃:高中教师,甘肃,乡镇,高中4年教龄,中二,到手3000-4000,绩效工资一年只有1400。

无任何节假日福利。取暖费一年3000,冬装费2000。

西南地区——

9、四川:四川农村乡下老师,教龄两年,卡发工资2838.3。一年绩效六千五左右。节假日不发钱(但每年会去聚餐游玩一次)。会发一些过节礼物:油,水果、纸巾、米什么的。

10、云南:昆明,高中三年,工资2300,绩效10000一学期,年终奖12000。平时班主任福利500每月过节至少1000。

11、贵州:贵州小学教师,教龄三年,中小学三级,打卡:3681,绩效一年一次:8500,没有其它福利。

12、西藏:初中教师,西藏林芝地区,教龄6年,工资最初3400,调整两次3900到手工资,没有绩效没有福利节假日也没有。本人在县里!应该要涨工资,涨了估计五千五六的样子。

13、重庆:重庆梁平县,初中教师,中教二级,工龄三年。打卡1900多。年绩效6000多,班主任津贴2500,去年有物价补贴一万,今年不知道有没,节假日全年加起来不超过2000福利。去年全年收入不加公积金大约在四万多点,加上公积金接近五万吧。

东北地区——

14、辽宁:沈阳,小一,工作七年,2800余,全年福利400。不多,很穷。

15、吉林:吉林省公主岭市,小学一级教师,教龄十五年,卡工资2761,绩校无,福利无,病假一天扣30,所以不敢病,挺着。

16、黑龙江:黑龙江县城小学,工作31年小学高级,卡发3114(年末一起扣公积金百分之八扣完每月2865元),没有绩效工资,班主任费每月14元,取暖费没有。有第13个月工资(13年和14年按全额给的,以前发工资的前三项)。

·企业退休工资如何计算

(1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1 本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%

(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例:50岁195个月、60岁139个月)

(3)过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%

·全国各省区教师工资一览

华东地区——

1、山东:山东青岛某县级市小学一级教师,教龄21年,现在涨工资后卡发5195,今年发去年的13月工资6729,取暖费每年2100,公积金每月1800,每月绩效200,半年一发,过节费已经随工资打卡里了,所以过节就什么都没有了。

2、江苏:小学教师,江苏,工作第五年,12级工资3720,绩效一万一左右一年,十三个月只有基本工资两千,其他全无。

3、安徽:安徽农村教师,中学二级教师,工作五年,每月打卡工资1895元,住房公积金1162元。

4、浙江:浙江湖州安吉初中教师,4年教龄,打卡每月2800,公积金2000,年终发了21000,包括什么晚自习加班什么的吧。

5、福建:福建浦城县,农村小学,每月打卡1866,农补每月300,绩效每月600左右,其他没有。

6、上海:调查显示,受访者月薪平均数为5198元。100%的受访者有五险一金,基础社保福利覆盖完备。

华南地区——

7、广东:小学教师,佛山,新教师,工资:5600,各种福利2W多。

8、广西:小学,广西柳州。16年。小教高级,2600元(扣完后),半年4500元,其它全无。

9、海南:中学二级教师,工资为每月3500元,实发工资,如果在市内租房子住,生活是挺艰难的。实话。

华中地区——

10、湖北:湖北武汉,经济落后的一个老城区,普通高中,工作十三年,中学高级未兑现,拿中一工资,两个班非语数外,每周8节课,2个自习,岗位工资 薪级工资 住房补助 医疗补助 月绩效一共3328元。

班主任误餐补助440,班主任月补贴300,周六值班300,补课费财政发放,一个半小时晚自习发80元,高三再加10元,一般每月晚自习费700元,每月医保卡发120元,每年可报销3000元医疗费,每月公积金1100元。

年底绩效工资班主任拿16000元,高三奖金6000到1万多元不等,高三旅游费4000元,去年暑假补绩效发了13000,不知道今年有没有,平 时期中期末考试有一点奖励,高三四次调考奖金2000元,但要和成绩挂钩,另外年节有些小福利,不多,参考武汉新房均价12000。

11、湖南:湖南一少数民族高山地区(1800米)距离县城60公里,教龄:8年,职称:小一,月工资:打卡1800左右 180元每月高寒补贴 (其他乡镇没有) 360元每月人才津贴。绩效工资:5000元左右每年。其他:节假日不准发补贴,全年只有教师节学校食堂聚餐。

12、河南:河南的一个老教师,教龄已经35年了,一级教师,现在月工资加绩效才领到2800多元。

13、江西:高中教师,江西赣南,县城,教龄6年,中二,工资12档,打卡2220,绩效一个月800,自习等辛苦费一个月400(学校的钱发), 班主任津贴160,高三教师营养费90一个月。补课费按50元一节算,高一高二补课一学期普通教师有3000——4000,班主任多1500左右,只周六 补课。高三大概翻倍,因为周末补2天。学校福利:无!经常扣税,一年下来要扣200左右的税。

华北地区——

14、北京:正常收入每月不超过5000,班主任有班主任费但是也就23百元每月,高级教师职称每月能多拿个大几百元。也有人说,一年到手10万左右,工资6k,补发工资大概一年2万多不到3万。

15、天津:小学,天津市西青区、5年小一、月薪5000左右。福利:公积金4400每月,学期末绩效奖励2000,13月工资。

16、河北:高中、中一,实际中二工资1690,绩效半年2400。

17、山西:山西一个市,工作十年,工资2200左右徘徊,绩效一年5000左右徘徊,无福利,自习白上。

18、内蒙古:内蒙,小教一级。08年上班。打卡3070,绩效一年7000多,别的没有。

西北地区——

19、宁夏:基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资,每月扣除五险一金后到手2460元,年底有5000元的效能工资。

20、陕西:中学(初中),陕西渭南市乡镇,6年,中教二级,950元,绩效:每月1720元。节假日过年无任何补贴。

21、甘肃:高中教师,甘肃,乡镇,高中4年教龄,中二,到手3000-4000,绩效工资一年只有1400。

无任何节假日福利。取暖费一年3000,冬装费2000。

西南地区——

22、四川:四川农村乡下老师,教龄两年,卡发工资2838.3。一年绩效六千五左右。节假日不发钱(但每年会去聚餐游玩一次)。会发一些过节礼物:油,水果、纸巾、米什么的。

23、云南:昆明,高中三年,工资2300,绩效10000一学期,年终奖12000。平时班主任福利500每月过节至少1000。

24、贵州:贵州小学教师,教龄三年,中小学三级,打卡:3681,绩效一年一次:8500,没有其它福利。

25、西藏:初中教师,西藏林芝地区,教龄6年,工资最初3400,调整两次3900到手工资,没有绩效没有福利节假日也没有。本人在县里!应该要涨工资,涨了估计五千五六的样子。

26、重庆:重庆梁平县,初中教师,中教二级,工龄三年。打卡1900多。年绩效6000多,班主任津贴2500,去年有物价补贴一万,今年不知道有没,节假日全年加起来不超过2000福利。去年全年收入不加公积金大约在四万多点,加上公积金接近五万吧。

东北地区——

27、辽宁:沈阳,小一,工作七年,2800余,全年福利400。不多,很穷。

28、吉林:吉林省公主岭市,小学一级教师,教龄十五年,卡工资2761,绩校无,福利无,病假一天扣30,所以不敢病,挺着。

29、黑龙江:黑龙江县城小学,工作31年小学高级,卡发3114(年末一起扣公积金百分之八扣完每月2865元),没有绩效工资,班主任费每月14元,取暖费没有。有第13个月工资(13年和14年按全额给的,以前发工资的前三项)。


中小学教职工工资制度的改革,按照中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》(以下简称《改革方案》)和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》(以下简称《若干问题的规定》)执行。现结合中小学的实际情况,提出如下实施方案。

三级教授工资标准 教师工资改革方案消息:2015年教师工龄工资标准

一、中小学教职工工资制度改革方案适用范围

(一)普通中学(包括职业中学、农业中学、盲聋哑中学、工读学校。以下简称中学)。

(二)小学(包括盲聋哑小学,弱智儿童学校。以下简称小学)。

三级教授工资标准 教师工资改革方案消息:2015年教师工龄工资标准

(三)幼儿园。

二、教职员实行以职务工资为主要内容的结构工资制

(一)职务名称

1.教学人员。中学按教师、一级教师、二级教师、三级教师四级分列。

三级教授工资标准 教师工资改革方案消息:2015年教师工龄工资标准

小学按教师、一级教师、二级教师、三级教师四级分列。

幼儿园教师职务,由各省、自治区、直辖市人民政府制定。

中小学教师职务系列俟国务院批准后,经过试点逐步实行,并领取相应的职务工资。

三级教授工资标准 教师工资改革方案消息:2015年教师工龄工资标准

2.行政人员。中小学按正副校长、正副教导主任、正副总务主任、职员的职务分列。

幼儿园行政人员职务名称,由省、自治区、直辖市人民政府制定。

三级教授工资标准 教师工资改革方案消息:2015年教师工龄工资标准

(二)结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个部分组成。教师同时实行教龄津贴。

1.中小学教师和幼儿园教师的职务工资标准,暂按《改革方案》中附表六、七的“中学教师基础工资、职务工资标准表”、“小学教师基础工资、职务工资标准表”执行,并按《若干问题的规定》第十二条的办法套改新工资标准。俟教师确定新的职务后,再按规定排列各个职务的工资标准下达执行。

三级教授工资标准 教师工资改革方案消息:2015年教师工龄工资标准

2.行政人员的职务工资标准,由各省、自治区、直辖市人民政府参照《改革方案》附表九《县(市)、区(乡)国家机关行政人员基础工资、职务工资标准表》和中小学教师工资标准制定。

三级教授工资标准 教师工资改革方案消息:2015年教师工龄工资标准

教师兼任行政领导工作的,可以按教师的职务确定职务工资。

3.其他专业技术人员的职务工资,参照有关部门规定的有关职务名称系列的职务名称、工资标准执行。

三级教授工资标准 教师工资改革方案消息:2015年教师工龄工资标准

4.基础工资、工龄津贴、教龄津贴和奖励工资,按国家统一规定的标准执行。

保育员和工勤人员,执行国家机关工人基础工资、岗位工资标准和有关规定。

三级教授工资标准 教师工资改革方案消息:2015年教师工龄工资标准


退休工资计算方法是:退休工资=工资X(工龄/法定工龄)X((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))总退休工资=退休工资X12X(75-退休年龄)注:75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%

三级教授退休工资 2016教师工资改革方案:工资三年一调 退休工资新标准

一、2016年12月31日前,经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人),自2016年1月1日起调整基本养老金。

三级教授退休工资 2016教师工资改革方案:工资三年一调 退休工资新标准

二、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加 3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增 加52.5元。

三级教授退休工资 2016教师工资改革方案:工资三年一调 退休工资新标准

三、按本通知规定调整基本养老金前,低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业 者),在按缴费年限调整养老金的基础上,再按下述办法调整基本养老金:缴费年限满30年及其以上的,每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的, 每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的,每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加30元;缴 费年限不满10年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加35元。上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。

三级教授退休工资 2016教师工资改革方案:工资三年一调 退休工资新标准

四、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上,退休人员再按下列绝对额调整基本养老金:按本通知规定调整基本养老金前,月养老金低于 2513 元的,每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上,低于3500元的,每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上,低于4500元 的,每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的,每人每月再增加30元。

三级教授退休工资 2016教师工资改革方案:工资三年一调 退休工资新标准

五、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过,并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员,按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门 批准的高级技师,在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上,每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师,经国家或本市高 级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的,每人每月再增加220元。上述人员增加基本养老金后,低于2773元/月的,补足到2773元/月 (不含退职的高级专业技术人员)。

三级教授退休工资 2016教师工资改革方案:工资三年一调 退休工资新标准

·教师退休工资计算方法最新

退休工资计算方法是:退休工资=工资X(工龄/法定工龄)X((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))总退休工资=退休工资X12X(75-退休年龄)注:75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。

三级教授退休工资 2016教师工资改革方案:工资三年一调 退休工资新标准

华北地区——

1、北京:正常收入每月不超过5000,班主任有班主任费但是也就23百元每月,高级教师职称每月能多拿个大几百元。也有人说,一年到手10万左右,工资6k,补发工资大概一年2万多不到3万。

三级教授退休工资 2016教师工资改革方案:工资三年一调 退休工资新标准

2、天津:小学,天津市西青区、5年小一、月薪5000左右。福利:公积金4400每月,学期末绩效奖励2000,13月工资。

3、河北:高中、中一,实际中二工资1690,绩效半年2400。

4、山西:山西一个市,工作十年,工资2200左右徘徊,绩效一年5000左右徘徊,无福利,自习白上。

三级教授退休工资 2016教师工资改革方案:工资三年一调 退休工资新标准

5、内蒙古:内蒙,小教一级。08年上班。打卡3070,绩效一年7000多,别的没有。

西北地区——

6、宁夏:基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资,每月扣除五险一金后到手2460元,年底有5000元的效能工资。

三级教授退休工资 2016教师工资改革方案:工资三年一调 退休工资新标准

7、陕西:中学(初中),陕西渭南市乡镇,6年,中教二级,950元,绩效:每月1720元。节假日过年无任何补贴。

8、甘肃:高中教师,甘肃,乡镇,高中4年教龄,中二,到手3000-4000,绩效工资一年只有1400。

无任何节假日福利。取暖费一年3000,冬装费2000。

西南地区——

9、四川:四川农村乡下老师,教龄两年,卡发工资2838.3。一年绩效六千五左右。节假日不发钱(但每年会去聚餐游玩一次)。会发一些过节礼物:油,水果、纸巾、米什么的。

10、云南:昆明,高中三年,工资2300,绩效10000一学期,年终奖12000。平时班主任福利500每月过节至少1000。

11、贵州:贵州小学教师,教龄三年,中小学三级,打卡:3681,绩效一年一次:8500,没有其它福利。

12、西藏:初中教师,西藏林芝地区,教龄6年,工资最初3400,调整两次3900到手工资,没有绩效没有福利节假日也没有。本人在县里!应该要涨工资,涨了估计五千五六的样子。

13、重庆:重庆梁平县,初中教师,中教二级,工龄三年。打卡1900多。年绩效6000多,班主任津贴2500,去年有物价补贴一万,今年不知道有没,节假日全年加起来不超过2000福利。去年全年收入不加公积金大约在四万多点,加上公积金接近五万吧。

东北地区——

14、辽宁:沈阳,小一,工作七年,2800余,全年福利400。不多,很穷。

15、吉林:吉林省公主岭市,小学一级教师,教龄十五年,卡工资2761,绩校无,福利无,病假一天扣30,所以不敢病,挺着。

16、黑龙江:黑龙江县城小学,工作31年小学高级,卡发3114(年末一起扣公积金百分之八扣完每月2865元),没有绩效工资,班主任费每月14元,取暖费没有。有第13个月工资(13年和14年按全额给的,以前发工资的前三项)。

·企业退休工资如何计算

(1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1 本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%

(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例:50岁195个月、60岁139个月)

(3)过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%

·全国各省区教师工资一览

华东地区——

1、山东:山东青岛某县级市小学一级教师,教龄21年,现在涨工资后卡发5195,今年发去年的13月工资6729,取暖费每年2100,公积金每月1800,每月绩效200,半年一发,过节费已经随工资打卡里了,所以过节就什么都没有了。

2、江苏:小学教师,江苏,工作第五年,12级工资3720,绩效一万一左右一年,十三个月只有基本工资两千,其他全无。

3、安徽:安徽农村教师,中学二级教师,工作五年,每月打卡工资1895元,住房公积金1162元。

4、浙江:浙江湖州安吉初中教师,4年教龄,打卡每月2800,公积金2000,年终发了21000,包括什么晚自习加班什么的吧。

5、福建:福建浦城县,农村小学,每月打卡1866,农补每月300,绩效每月600左右,其他没有。

6、上海:调查显示,受访者月薪平均数为5198元。100%的受访者有五险一金,基础社保福利覆盖完备。

华南地区——

7、广东:小学教师,佛山,新教师,工资:5600,各种福利2W多。

8、广西:小学,广西柳州。16年。小教高级,2600元(扣完后),半年4500元,其它全无。

9、海南:中学二级教师,工资为每月3500元,实发工资,如果在市内租房子住,生活是挺艰难的。实话。

华中地区——

10、湖北:湖北武汉,经济落后的一个老城区,普通高中,工作十三年,中学高级未兑现,拿中一工资,两个班非语数外,每周8节课,2个自习,岗位工资 薪级工资 住房补助 医疗补助 月绩效一共3328元。

班主任误餐补助440,班主任月补贴300,周六值班300,补课费财政发放,一个半小时晚自习发80元,高三再加10元,一般每月晚自习费700元,每月医保卡发120元,每年可报销3000元医疗费,每月公积金1100元。

年底绩效工资班主任拿16000元,高三奖金6000到1万多元不等,高三旅游费4000元,去年暑假补绩效发了13000,不知道今年有没有,平 时期中期末考试有一点奖励,高三四次调考奖金2000元,但要和成绩挂钩,另外年节有些小福利,不多,参考武汉新房均价12000。

11、湖南:湖南一少数民族高山地区(1800米)距离县城60公里,教龄:8年,职称:小一,月工资:打卡1800左右 180元每月高寒补贴 (其他乡镇没有) 360元每月人才津贴。绩效工资:5000元左右每年。其他:节假日不准发补贴,全年只有教师节学校食堂聚餐。

12、河南:河南的一个老教师,教龄已经35年了,一级教师,现在月工资加绩效才领到2800多元。

13、江西:高中教师,江西赣南,县城,教龄6年,中二,工资12档,打卡2220,绩效一个月800,自习等辛苦费一个月400(学校的钱发), 班主任津贴160,高三教师营养费90一个月。补课费按50元一节算,高一高二补课一学期普通教师有3000——4000,班主任多1500左右,只周六 补课。高三大概翻倍,因为周末补2天。学校福利:无!经常扣税,一年下来要扣200左右的税。

华北地区——

14、北京:正常收入每月不超过5000,班主任有班主任费但是也就23百元每月,高级教师职称每月能多拿个大几百元。也有人说,一年到手10万左右,工资6k,补发工资大概一年2万多不到3万。

15、天津:小学,天津市西青区、5年小一、月薪5000左右。福利:公积金4400每月,学期末绩效奖励2000,13月工资。

16、河北:高中、中一,实际中二工资1690,绩效半年2400。

17、山西:山西一个市,工作十年,工资2200左右徘徊,绩效一年5000左右徘徊,无福利,自习白上。

18、内蒙古:内蒙,小教一级。08年上班。打卡3070,绩效一年7000多,别的没有。

西北地区——

19、宁夏:基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资,每月扣除五险一金后到手2460元,年底有5000元的效能工资。

20、陕西:中学(初中),陕西渭南市乡镇,6年,中教二级,950元,绩效:每月1720元。节假日过年无任何补贴。

21、甘肃:高中教师,甘肃,乡镇,高中4年教龄,中二,到手3000-4000,绩效工资一年只有1400。

无任何节假日福利。取暖费一年3000,冬装费2000。

西南地区——

22、四川:四川农村乡下老师,教龄两年,卡发工资2838.3。一年绩效六千五左右。节假日不发钱(但每年会去聚餐游玩一次)。会发一些过节礼物:油,水果、纸巾、米什么的。

23、云南:昆明,高中三年,工资2300,绩效10000一学期,年终奖12000。平时班主任福利500每月过节至少1000。

24、贵州:贵州小学教师,教龄三年,中小学三级,打卡:3681,绩效一年一次:8500,没有其它福利。

25、西藏:初中教师,西藏林芝地区,教龄6年,工资最初3400,调整两次3900到手工资,没有绩效没有福利节假日也没有。本人在县里!应该要涨工资,涨了估计五千五六的样子。

26、重庆:重庆梁平县,初中教师,中教二级,工龄三年。打卡1900多。年绩效6000多,班主任津贴2500,去年有物价补贴一万,今年不知道有没,节假日全年加起来不超过2000福利。去年全年收入不加公积金大约在四万多点,加上公积金接近五万吧。

东北地区——

27、辽宁:沈阳,小一,工作七年,2800余,全年福利400。不多,很穷。

28、吉林:吉林省公主岭市,小学一级教师,教龄十五年,卡工资2761,绩校无,福利无,病假一天扣30,所以不敢病,挺着。

29、黑龙江:黑龙江县城小学,工作31年小学高级,卡发3114(年末一起扣公积金百分之八扣完每月2865元),没有绩效工资,班主任费每月14元,取暖费没有。有第13个月工资(13年和14年按全额给的,以前发工资的前三项)。


教师退休工资7000元什么水平?2017年教师退休工资标准规定WZh金陵热线

我是87年的高中毕业生,87年进入碧溪中心小学代课,从这一年开始,边学习边教学,多次评为选进教师,97年看到有人买了城市户口后转为在编教师,借了钱买了户口,但买了后才知道,像我这种没有关系的,不管你怎么样也进不了编。

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98年苏州市组织我们考资格考试,通过了考试,拿到了小学教师资格证,但没关系还是进不了编,眼看着一个个比我晚进学校,而且从没上过一天课的人进了教师编制,其中校长叶建新的太太,以图书管理员的名目进了教师编制,吴源的女儿,先是食堂临时工,后是食堂会计,现在 也是教师编制了。

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当时没有网络,消息也不灵通,政策更是无从知道,只知道他们有关系,我没关系只能埋头苦教,就这样到了2015年,今年的2月份,碧溪浒浦小学的张教师退休了,没想到她的退休工资只有每月700元,常熟市最低退休工资就是700元。

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像我这样的人,我们常熟市还有一百多位,张老师的今天就是我们的明天,我们再怎么也没想到辛辛苦苦教了二十多年书,面临退休却得到这样的待遇,真是不知如何是好。WZh金陵热线

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在这二十多年,国家对民办代课教师出台了很多政策,(92年 41号文件 94年 纲要实施意见 96年32号文件 97年 32号文件)但我们常熟市把民办教师划分到86年,87年后就是代课教师,所以常熟市领导说我们不在这种政策之中,但在这二十多年间,亲眼目睹了很多有关系,不用上课的人转进教师编制,现在的退休工资是5000元到7000多元。WZh金陵热线

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教师退休工资标准规定WZh金陵热线

经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人),自2017年1月1日起调整基本养老金。WZh金陵热线

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退休人员按缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄,下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满一年,每月增加3.5元;缴费年限不满10年的退休人员(不含建设用地农转工退休人员),每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加52.5元。WZh金陵热线

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按本通知规定调整基本养老金前,低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者),在按缴费年限调整养老金的基础上,再按下述办法调整基本养老金,缴费年限满30年及其以上的,每人每月增加45元;缴费年限满20年不满30年的,每人每月增加40元;缴费年限满10年不满20年的,每人每月增加35元;缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员),每人每月增加30元;缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员,每人每月增加35元。

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上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。WZh金陵热线

在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上,退休人员再按下列绝对额调整基本养老金:按本通知规定调整基本养老金前,月养老金低于2513元的,每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上,低于3500元的,每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上,低于4500元的,每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的,每人每月再增加30元。WZh金陵热线

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经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过,并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员,按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师,在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上,每人每月再增加120元;退休前享受教授级同等待遇的高级工程师,经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的,每人每月再增加220元。

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上述人员增加基本养老金后,低于2773元/月的,补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。WZh金陵热线

哪些人受到退休年龄最新规定的影响?WZh金陵热线

1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);WZh金陵热线

2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);WZh金陵热线

3、小于等于60岁的男性干部(1962年以及以后出生的男性);WZh金陵热线

由此看出,延迟退休方案影响较大的是70后和80后,根据人社部方案将实行"渐进式"延迟退休:每年延长几个月退休年龄,知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。WZh金陵热线

缴费工资平均指数是指某职工在整个缴费年限或其中连续计算的若干缴费年限中,每一缴费年度的缴费工资与相对应年份的职工平均工资之比的和,除以整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限后的数值。如果以1为参照,其数值大于1,说明职工计算缴费年限的缴费工资高于对应年限的职工平均工资,其数值1,则相反。WZh金陵热线

指数化月平均工资是指职工缴费工资平均指数与职工退休上年度职工月平均工资的乘积。该指标反映职工在整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限中的缴费工资平均水平,是计算过度性养老金的重要指标。WZh金陵热线

月薪4000元缴费10年 退休后领770元养老金 基本养老金的计算公式如下:WZh金陵热线

基本养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%) 个人账户本息和÷120 指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。WZh金陵热线

30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。WZh金陵热线

教师退休工资计算方法最新WZh金陵热线


    副教授退休工资2014 副教授退休后工资多少,事业单位退休金引热议,教授退休工资仅与科长相当。

    据了解,部属高校退休教职工的年退休金比公务员退休金最多要低2万元;与此同时,中国社会科学院也向有关部门反映,在中国社会科学院,无论是在职的还是离退休的,退休工资比同级别公务员低了近一半。

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近年来,由于社会养老保险制度尚未健全及完全覆盖,退休人员待遇问题逐渐凸现,成为社会热点之一。

而当公务员退休金和企业退休金“普涨”之时,处于“中间段”的事业单位退休金却一直“按兵不动”。

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部属高校:

退休金比公务员最多差两万

“退休教职工比当地同级别的退休公务员的退休金,年收入最多低了两万多元。”南京大学校长陈骏向记者介绍说,以南京大学以2008年退休的教职工退休金金额为例,江苏省退休公务员的退休收入要远远高于同一行政级别的南京大学退休教职工,江苏省级机关科长的退休收入与南京大学具有高级职称的退休教职工的收入相差无几。”陈骏校长对记者说。

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在陈骏校长看来,导致大学退休教师工资相较偏低的原因之一是2006年进行的机关、事业单位工资改革(下称“2006年工资改革”)中的相关规定。

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记者注意到,2006年出台的《机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》(下称《办法》)中规定,事业单位退休金按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满35年的,按90%计发;满30年不满35年的,按85%计发;满20年不满30年的,按80%计发。

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而目前,教育部对部属高校发放的退休金是按学校每位退休人员年拨款13400元拨给学校,剩余部分退休金要学校自筹。

“南京大学目前大约有2500名退休教师,每年自筹金额高达7000多万元。这样下去,学校不堪重负,没有办法也无能为力再增加退休教职工的退休金。”陈骏校长说道。

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今天去某大学离退处办事,该大学的退休教师的工资条贴在就在离退处的会议室内,我进去看了一下,发现有还一位退休教授的工资条还没取走,好奇地看了一下,结果暗暗吃惊!就用手机拍下来。 今天去某大学离退处办事,该大学的退休教师的工资条贴在就在离退处的会议室内,我进去看了一下,发现有还一位退休教授的工资条还没取走,好奇地看了一下,结果暗暗吃惊!

大学三级教授退休工资 这是一位退休大学教授的月工资单 大学觉得正常吗?

就用手机拍下来。 今天去某大学离退处办事,该大学的退休教师的工资条贴在就在离退处的会议室内,我进去看了一下,发现有还一位退休教授的工资条还没取走,好奇地看了一下,结果暗暗吃惊!

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新华社高级记者李希光放弃让人羡慕的职位,到清华大学当教授。面对朋友们"为什么愿意当穷教授"的询问,享受清华八级教授津贴的李希光说:"除了事业上的追求,收入稳定也有一定吸引力,我现在除正常工资外,每月还有4000元的津贴。"9ZL金陵热线

三级教授工资 清华大学教授工资多少?清华大学教授工资曝光

北大的一位著名教授在给MBA短训班的老板们上课时说:"我现在的收入也不低,说出来你们会吓一跳。"私下里一打听,他那6位数字的年收入还真让老板们开了眼界。9ZL金陵热线

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清华、北大的教授到底能拿多少钱?《光明日报》记者通过采访了解到,去年底,清华、北大在教育部的支持下,率先提高老师待遇,幅度之大、相差之悬殊,都出乎许多人的意料。9ZL金陵热线

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清华所有岗位分为9个等级,各级别每个月的津贴300元-5000元不等。9ZL金陵热线

北大则将所有岗位分为3类各3级。也是300元-5000元不等。9ZL金陵热线

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但高额的教师津贴也不是好拿的。相同技术职务的人员的津贴可能会相差好几个级别,不同技术职务的人员的津贴可能还会出现交叉,没有被聘任的,即使名义上是教授也没有一分钱的津贴。9ZL金陵热线

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清华一位拿到了津贴的青年教师说,我们感到有很大压力,虽然这次上岗了,但岗位是开放的,还会向国际开放,谁都可以来应聘。9ZL金陵热线

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不论怎么说,清华、北大教授收入增加,表明大学开始告别"穷教授"时代。9ZL金陵热线

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北大教授工资条来了(一位北大教授自爆):9ZL金陵热线

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嘿嘿,好歹俺也做了那么几年的北大正教授了,俺的基本工资单上咋没人给俺打上五千元呢?俺周围的同事,除了解放前毕业的,好像没有哪位的工资是五千元吧。以下是俺本人8月份的工资单,直接从网上拷贝过来的。工资项 金额(元) 工资项 金额(元) 工资项 金额(元) 工资项 金额(元)70国档 ¥1,010.

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00 30津贴 ¥433.00 补 贴 ¥51.00 职务补贴 ¥1,469.00独 保 ¥5.00 电话补 ¥20.

00 提租补 ¥115.00 会 费 ¥5.05失业保 ¥15.39 房积金 ¥416.00 扣 税 ¥68.16 应发额 ¥3,103.00实发额 ¥2,598.40 转卡 ¥2,598.

40除了工资,还有岗位津贴,教授的岗位津贴分三等,分别为每年3、4、5万元。除了工资,俺还有少量的评审费,比如博士论文评审、其他学校评教授的材料评审、基金委项目评审等等,博士论文每本一般是100元,每年五六本;职称材料一般是100元,每年两三份到四五的样子;基金委的项目俺每年评几十份,大概是千把块的劳务费。

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给国外的学术刊物审大量的稿子,都是完全免费的。偶尔给国内杂志审稿,审稿费为每篇15-40元。

经常去做一些学术报告,理科的学术报告基本都是免费义务服务的。总算起来,俺每年额外的收入两千元左右。北大SCI论文的奖励过去是每篇400元,现在是700元,这些钱俺统统给了学生。哪来的几十万的奖金啊?当然是有一个民营企业家,捐钱在北大设了一个什么论文奖,每年总额100万元,但是只奖励在《nature》和《Science》等杂志上发表的论文,对99%的科学家来说,是终生在这些杂志上发不了文章的。

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至于科研经费申请的问题,不是教授自己要那样申请的,是基金委规定的,过去是项目经费中的10%为人员经费,现在普通面上项目(总资助强度一般是三年20万左右)改成了15%。

重点项目的提成比例是10%,科技部973项目是5%,都比这个比例低。

而这些钱并不是揣在教授兜子里的,俺们主要是这么花的:1)给研究生发奖励和红包,2)给学生发劳务费,3)请来访的合作者或者朋友吃饭,请组里的学生吃饭等(俺们这里吃饭是不能报销的,财务制度异常严格),4)每年组织学生出去春游和秋游,组织课题组的体育活动等。

国家给硕士生和博士生的每月补贴是270元和350元,这显然没法让他们维持生活,每个月导师都要贴很多钱给他们。研究经费提成的钱能够这些花销就已经不错了,反正俺们是没揣到自己口袋里。

在国外,项目经费中的大半都是人员经费,有三分之一到二分之一是研究经费就已经不错了,甚至有些项目100%是人员经费。人员经费主要是给研究生发奖学金,雇佣博士后,给教授发暑期的工资。

这位作者实在是外行得狠呢。 综上,目前俺每年的总收入是六七万块钱(含税),一个典型的普通基础学科院系的教授的年收入。在北大,这样的院系是大多数吧。北大清华教授的月工资是多少:9ZL金陵热线

年届40的李先生最近放弃国内著名媒体高级记者这个令人羡慕的职位,去清华大学当了教授。面对朋友"为什么愿当穷教授"的询问,享受清华八级教授津贴的李先生说:"主要是事业上的追求,但收入稳定也有一定吸引力。在除正常工资外,每月还有4000元津贴"。9ZL金陵热线

北京大学某著名教授给MBA短训班的老板们上课时说:"我现在的收入不低,说出来你们会吓一跳。"私下一打听,他那6位数的年收入还真让老板们开了眼界。9ZL金陵热线

清华、北大的教授到底能拿多少钱?据光明日报社记者的采访,去年底,清华、北大在教育部的支持下,率先提高老师待遇,其幅度之大,相差之悬殊,出乎许多人的意料。9ZL金陵热线

教育部有关人士说,清华、北大并未给教职员工普遍涨工资、增福利,而是在国家支持下,正在进行一场为建设世界一流大学而努力的人事分配制度改革。国家去年决定,3年内分别向清华、北大增加拨款18亿元。9ZL金陵热线

这些拨款绝大部分用于学科建设,科研事业、基础设施的建设,少部分用于增加教学、科研、管理的岗位津贴。去年到位的3亿元拨款中,两校约有六分之一用于教学、科研、管理的岗位津贴。9ZL金陵热线

清华所有岗位分为9个等级,各级别每月津贴分别为:300元、500元、800元、1200元、1700元、2300元、3000元、4000元、5000元(寒暑假没有,下同)。9ZL金陵热线

北大则将所有岗位分为3类各3级。A类岗位为校级关键岗,其中,A1岗位吸纳成就突出的著名学者,每月每人岗位津贴5000元;A2岗位吸纳学科带头人,200——300人,每月每人岗位津贴4000元;A3岗位吸纳教学、科研骨干,400——500人,每月每人岗位津贴3000元。B类岗位为院系重点岗,C类岗位为基础岗,也各分3级。9ZL金陵热线

当然,高额的教师津贴也不是好拿的。教学、科研人员上岗,要经过个人申报、院系评议、校学部资格认定、校学术委员会资格再认定等一系列规范的评审程序。相同技术职务的人员的津贴可能相差好几个级别,不同技术职务的人员的津贴可能出现交叉,没有被聘任的,即使名义上是教授也没有一分钱津贴。9ZL金陵热线

清华一位拿到津贴的青年教师说,我们感到压力很大,虽然这次上岗了,但岗位是开放的,还会向国际开放,谁都可以来应聘。9ZL金陵热线

清华、北大教授的收入增加,只是中国向"穷教授"时代告别的开始。有消息说,国家除了拿出18亿元给清华、北大外,还采取国家和地方共建的方式,支持复旦大学、上海交大、科技大学、南京大学、哈工大、西安交大等院校创办世界高水平的大学。有理由相信,"造原子弹的不如卖茶药蛋的"现象将成为历史。 9ZL金陵热线


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