岳云鹏相声大全

 找回密码
 郭德纲相声大全
岳云鹏相声大全 门户 岳云鹏相声 查看内容

上市公司重组 慧眼辨别上市公司重组陷阱

2018-9-21 20:52| 发布者: admin| 查看: 8| 评论: 0

摘要: 近年来我国市场化并购重组规模不断提高。上市公司并购重组交易金额已从2013年的8892亿元,增长到2016年的2.39万亿元,规模居全球第二,三年年均增长率达到41.14%。在重组规模不断提升的同时,重组概念对股价影响更是立竿 ...

近年来我国市场化并购重组规模不断提高。上市公司并购重组交易金额已从2013年的8892亿元,增长到2016年的2.39万亿元,规模居全球第二,三年年均增长率达到41.14%。在重组规模不断提升的同时,重组概念对股价影响更是立竿见影,重组方案的披露带来股价N连阳是常态,但一旦重组流产或失败,出现股价断崖式下跌也时有发生。

上市公司重组 慧眼辨别上市公司重组陷阱

惊心动魄的过山车走势挑战着投资者的小心脏,为避免成为公司重组高位股价接盘侠,投资者需练就火眼金睛识别重组陷阱。

举例来看,某林业公司收购同地区一花卉种植商的重组方案属于同行业并购,林产品产业与花卉产业有机结合,完美契合国务院支持农业产业通过兼并重组组建大型企业集团的精神。从公司层面看,该方案不可谓不“性感”,从国家层面看,其意义不可谓不深远。

上市公司重组 慧眼辨别上市公司重组陷阱

但最终结果是,该方案通过股东大会后不足一月,就以公司向证监会申请撤回申报材料告终,理由是交易对方要求减少或取消盈利补偿义务。而此时公司股价已由停牌前的15元涨至20元,期间最高还一度涨至27元。

上市公司重组 慧眼辨别上市公司重组陷阱

几个月后这家公司因涉嫌违反证券法律法规被证监会立案调查,一年后由于重组报告书存在虚假记载被证监会行政处罚。原来这个花卉种植商的重组标的,近两三年均存在虚增收入的情形,在董事长的授意下,财务人员、销售人员、经销商上演了一场虚构收发货与现金流的大戏。

上市公司重组 慧眼辨别上市公司重组陷阱

经证监会调查,花卉种植商的重组标的2012至2014年1月至9月营业收入的虚增比例分别为15.93%、14.76%、13.96%,上市公司及相关当事人以及该重组标的及相关当事人均被证监局予以行政处罚,并被交易所予以纪律处分。

那么,如何看清上市公司重组方案成为投资者普遍关注的议题。深交所投教中心负责人为投资者带来四大招数:

上市公司重组 慧眼辨别上市公司重组陷阱

一看标的历史。例如,该花卉种植商曾在2008年筹划境外上市,又于2012年进入证监会公布的IPO申报企业队列,在2013年的财务检查中被终止审查,其后又与另一上市公司筹划重组失败。标的多次抢滩资本市场都无功而返,屡战屡败必有其因。

二看标的行业。农业企业业绩的周期性、区域性和波动性通常较大;同时,鉴于农业企业公司现金支出较多、审计验证难度大等特殊性,农业企业的财务容易进行造假。会计师缺乏分清所有兰花品种的专业能力,对于存货价值的确认比较困难。此外,标的公司的销售渠道和销售增长主要依靠经销商和批发商,以个体户为主,标的公司对经销商和批发商的合作与管理、标的公司能否提供真实准确的收入数据等都存在较大风险。

三看标的盈利能力。受宏观经济增速下滑和三公消费收紧的影响,花卉市场特别是高端兰花市场出现急速下滑的态势,处于供过于求的状态。从重组报告书的披露中也可见端倪,与上一年度相比,主要兰花品种单价出现腰斩的迹象,并处于继续下滑的趋势,而销售数量却未见大幅提高。但在这种情况下,标的公司作为传统农业企业增值率还达到90%以上,并且承诺每年1亿元的业绩、10%以上的增幅,不能不让人心生警惕。

四看标的财务数据。根据重组报告书的披露,标的公司近两年又一期的营业收入与应收账款存在微幅增长,应付账款却急速下降,最近一期的应付账款余额竟为零,同时长期借款增长翻倍,导致公司经营活动产生的现金流量净额持续下滑,最近一期为净流出,筹资活动产生的现金流量净额却有增长态势。

上述略显诡异的财务数据不禁让人心生疑窦:公司与供应商、经销商、批发商之间到底是怎样的信用政策,导致公司在营业收入微幅增长的情况下,却越来越缺钱,不惜大额举债,这是否符合商业逻辑?

“按照目前规定,公司在披露重组方案后将继续停牌,待回复交易所问询函并对重组方案做出修订后再复牌。因此,解读重组方案最快捷高效的途径就是看交易所的问询函,风险较低的方案通常问题较少,风险较高的方案其问询函往往是鸿篇巨制,抓住关键问题层层追问、一问到底。看到这种问询函,各位投资者就得擦亮双眼,好好琢磨复牌后是用手投票还是用脚投票了。” 深交所投教中心负责人表示。


股票市场波谲云诡,市场资金嗅觉灵敏,涉及热门题材、政策利好、重组概念的股票等往往成为投资者追捧的对象。其中重组概念对股价影响更是立竿见影,重组方案的披露带来股价N连阳是常态,但一旦重组流产或失败,出现股价断崖式下跌也时有发生。惊心动魄的过山车走势挑战着投资者的小心脏,为避免成为公司重组高位股价接盘侠,投资者需练就火眼金睛识别重组陷阱。

公司重组案例 深交所发布“违规信披”案例:教你辨别上市公司重组陷阱

以某林业公司收购同地区一花卉种植商的重组为例,其方案属于同行业并购,林产品产业与花卉产业有机结合,完美契合国务院支持农业产业通过兼并重组组建大型企业集团的精神。从公司层面看,该方案不可谓不“性感”,从国家层面看,其意义不可谓不深远。

公司重组案例 深交所发布“违规信披”案例:教你辨别上市公司重组陷阱

但最终结果是,该方案通过股东大会后不足一月,就以公司向证监会申请撤回申报材料告终,理由是交易对方要求减少或取消盈利补偿义务。而此时公司股价已由停牌前的15元涨至20元,期间最高还一度涨至27元。

公司重组案例 深交所发布“违规信披”案例:教你辨别上市公司重组陷阱

几个月后上市公司因涉嫌违反证券法律法规被证监会立案调查,一年后由于重组报告书存在虚假记载被证监会行政处罚。原来这个花卉种植商的重组标的,近两三年均存在虚增收入的情形,在董事长的授意下,财务人员、销售人员、经销商上演了一场虚构收发货与现金流的大戏。

公司重组案例 深交所发布“违规信披”案例:教你辨别上市公司重组陷阱

经证监会调查,花卉种植商的重组标的2012至2014年1月至9月营业收入的虚增比例分别为15.93%、14.76%、13.96%,上市公司及相关当事人以及该重组标的及相关当事人均被证监局予以行政处罚,并被交易所予以纪律处分。

到底要如何看清上市公司重组方案,我们不妨从以下几个方面入手:

公司重组案例 深交所发布“违规信披”案例:教你辨别上市公司重组陷阱

一看标的历史。根据媒体报道,该花卉种植商曾在2008年筹划境外上市,又于2012年进入证监会公布的IPO申报企业队列,在2013年的财务检查中被终止审查,其后又与另一上市公司筹划重组失败。标的多次抢滩资本市场都无功而返,屡战屡败必有其因。

二看标的行业。农业企业业绩的周期性、区域性和波动性通常较大;同时,鉴于农业企业公司现金支出较多、审计验证难度大等特殊性,农业企业的财务容易进行造假。像在前述案例中,标的存货余额高达4亿元,占资产总额的60%,涉及几百万株兰花,且不同品种之间的价格差异巨大。

会计师缺乏分清所有兰花品种的专业能力,对于存货价值的确认比较困难。此外,标的公司的销售渠道和销售增长主要依靠经销商和批发商,以个体户为主,标的公司对经销商和批发商的合作与管理、标的公司能否提供真实准确的收入数据等都存在较大风险。

三看标的盈利能力。据媒体分析,受宏观经济增速下滑和三公消费收紧的影响,花卉市场特别是高端兰花市场出现急速下滑的态势,处于供过于求的状态。从重组报告书的披露中也可见端倪,与上一年度相比,主要兰花品种单价出现腰斩的迹象,并处于继续下滑的趋势,而销售数量却未见大幅提高。但在这种情况下,标的公司作为传统农业企业增值率还达到90%以上,并且承诺每年1亿元的业绩、10%以上的增幅,不能不让人心生警惕。

四看标的财务数据。根据重组报告书的披露,标的公司近两年又一期的营业收入与应收账款存在微幅增长,应付账款却急速下降,最近一期的应付账款余额竟为零,同时长期借款增长翻倍,导致公司经营活动产生的现金流量净额持续下滑,最近一期为净流出,筹资活动产生的现金流量净额却有增长态势。

上述略显诡异的财务数据不禁让人心生疑窦:公司与供应商、经销商、批发商之间到底是怎样的信用政策,导致公司在营业收入微幅增长的情况下,却越来越缺钱,不惜大额举债,这是否符合商业逻辑?

按照目前规定,公司在披露重组方案后将继续停牌,待回复交易所问询函并对重组方案做出修订后再复牌。因此,解读重组方案最快捷高效的途径就是看交易所的问询函,风险较低的方案通常问题较少,风险较高的方案其问询函往往是鸿篇巨制,抓住关键问题层层追问、一问到底。看到这种问询函,各位看官就得擦亮双眼,好好琢磨复牌后是用手投票还是用脚投票了。


近年来我国市场化并购重组规模不断提高。上市公司并购重组交易金额已从2013年的8892亿元,增长到2016年的2.39万亿元,规模居全球第二,三年年均增长率达到41.14%。在重组规模不断提升的同时,重组概念对股价影响更是立竿见影,重组方案的披露带来股价N连阳是常态,但一旦重组流产或失败,出现股价断崖式下跌也时有发生。

上市公司重组 慧眼辨别上市公司重组陷阱

惊心动魄的过山车走势挑战着投资者的小心脏,为避免成为公司重组高位股价接盘侠,投资者需练就火眼金睛识别重组陷阱。

举例来看,某林业公司收购同地区一花卉种植商的重组方案属于同行业并购,林产品产业与花卉产业有机结合,完美契合国务院支持农业产业通过兼并重组组建大型企业集团的精神。从公司层面看,该方案不可谓不“性感”,从国家层面看,其意义不可谓不深远。

上市公司重组 慧眼辨别上市公司重组陷阱

但最终结果是,该方案通过股东大会后不足一月,就以公司向证监会申请撤回申报材料告终,理由是交易对方要求减少或取消盈利补偿义务。而此时公司股价已由停牌前的15元涨至20元,期间最高还一度涨至27元。

上市公司重组 慧眼辨别上市公司重组陷阱

几个月后这家公司因涉嫌违反证券法律法规被证监会立案调查,一年后由于重组报告书存在虚假记载被证监会行政处罚。原来这个花卉种植商的重组标的,近两三年均存在虚增收入的情形,在董事长的授意下,财务人员、销售人员、经销商上演了一场虚构收发货与现金流的大戏。

上市公司重组 慧眼辨别上市公司重组陷阱

经证监会调查,花卉种植商的重组标的2012至2014年1月至9月营业收入的虚增比例分别为15.93%、14.76%、13.96%,上市公司及相关当事人以及该重组标的及相关当事人均被证监局予以行政处罚,并被交易所予以纪律处分。

那么,如何看清上市公司重组方案成为投资者普遍关注的议题。深交所投教中心负责人为投资者带来四大招数:

上市公司重组 慧眼辨别上市公司重组陷阱

一看标的历史。例如,该花卉种植商曾在2008年筹划境外上市,又于2012年进入证监会公布的IPO申报企业队列,在2013年的财务检查中被终止审查,其后又与另一上市公司筹划重组失败。标的多次抢滩资本市场都无功而返,屡战屡败必有其因。

二看标的行业。农业企业业绩的周期性、区域性和波动性通常较大;同时,鉴于农业企业公司现金支出较多、审计验证难度大等特殊性,农业企业的财务容易进行造假。会计师缺乏分清所有兰花品种的专业能力,对于存货价值的确认比较困难。此外,标的公司的销售渠道和销售增长主要依靠经销商和批发商,以个体户为主,标的公司对经销商和批发商的合作与管理、标的公司能否提供真实准确的收入数据等都存在较大风险。

三看标的盈利能力。受宏观经济增速下滑和三公消费收紧的影响,花卉市场特别是高端兰花市场出现急速下滑的态势,处于供过于求的状态。从重组报告书的披露中也可见端倪,与上一年度相比,主要兰花品种单价出现腰斩的迹象,并处于继续下滑的趋势,而销售数量却未见大幅提高。但在这种情况下,标的公司作为传统农业企业增值率还达到90%以上,并且承诺每年1亿元的业绩、10%以上的增幅,不能不让人心生警惕。

四看标的财务数据。根据重组报告书的披露,标的公司近两年又一期的营业收入与应收账款存在微幅增长,应付账款却急速下降,最近一期的应付账款余额竟为零,同时长期借款增长翻倍,导致公司经营活动产生的现金流量净额持续下滑,最近一期为净流出,筹资活动产生的现金流量净额却有增长态势。

上述略显诡异的财务数据不禁让人心生疑窦:公司与供应商、经销商、批发商之间到底是怎样的信用政策,导致公司在营业收入微幅增长的情况下,却越来越缺钱,不惜大额举债,这是否符合商业逻辑?

“按照目前规定,公司在披露重组方案后将继续停牌,待回复交易所问询函并对重组方案做出修订后再复牌。因此,解读重组方案最快捷高效的途径就是看交易所的问询函,风险较低的方案通常问题较少,风险较高的方案其问询函往往是鸿篇巨制,抓住关键问题层层追问、一问到底。看到这种问询函,各位投资者就得擦亮双眼,好好琢磨复牌后是用手投票还是用脚投票了。” 深交所投教中心负责人表示。


重组成功后的公司股票开盘会连拉几个涨停,股价会飙升。要密切注意公司动态,确定重组成功,重组失败则会低开低走。要注意规避风险。600069上市公司重组对股价的影响: 关于纸的股票有多少家上市公司:000815 美利纸业 600235 民丰特纸 600433 冠豪高新 600963 岳阳纸业 60.

公司重组对股价的影响 600069上市公司重组对股价的影响

..纸业股有哪些?涉足纸业股票的上市公司:纸业股、涉足纸业股票的上市公司有:(截止2015年11月26日) 青山纸业(600103) 岳阳纸业.

..最近有什么分红配股(10送10)的股票?:送:指的是送股就是是以发放股票作为红利,将利润转化为股本。送股后公司资产、负债、股东权益总额结构没有...我国造纸业上市公司有哪些,还有具体的股票代码,谢谢哈:下面的截图就是所有造纸的上市公司名单:到现在为止在上海证券交易所上市的公司有多少家:截至2015年5月21日上海证券交易所共1049家上市公司 600000 浦发银行 600687 刚.

公司重组对股价的影响 600069上市公司重组对股价的影响

..河南商丘有上市公司么,河南有哪些知名的上市公司:一、商丘有两家上市公司: 证券代码 证券简称 公司中文名称 注册地址 600753.SH 东方银星 ...


    问题:     我所在的集团公司进行企业资产重组置换,我所在的部门被换到了与原签订合同不同的公司,现公司经营状况极差,现公司要求我与原公司签订解除合同,并续签剩下的合同。

我欲辞职,现公司要求我按原合同缴纳违约金,请问是否合理?我应如何争取我的合法权益?                                              diablo     答复:     通常员工从原本公司到另外一个公司工作一般有两种情况:     一、从原公司劳务输出     劳务输出,顾名思义,就是公司为员工安排的工作岗位实际上就是到其他公司工作,让员工为其他公司服务,自己则从中获得利益的一种方式。

公司重组对员工的影响 公司重组员工就任由调动吗?

在这种情况下,员工仍然是与原公司建立劳动关系,与工作地公司实际上没有法律上的关系。最为典型的就是现在颇多对外服务公司的做法。

在劳动法苑办案实践中,很多人为外资企业或办事处做了多年,浑然不知自己竟然和外资一点关系都没有。 劳动法苑提醒大家注意这点,下面的文章都是关于上述类型的劳动关系的提点,可以参考:《外服合同签订工资比实际少行吗?》《外资办事处能够和员工签订劳动合同吗?》《公司叫我和外服签合同是怎么回事?》     二、从原公司调至他公司     这是一种真正意义上的调动,员工的劳动关系也从原单位调至另外一个单位,相当于员工与原单位已经没有了劳动关系,而与新单位建立劳动关系。

公司重组对员工的影响 公司重组员工就任由调动吗?

这样的情况大多是集团公司内部调动,不过由于集团内部各公司同样是独立法人,因此这样的内部调动在法律上与外部调动是一样的,并未因内部调动而能有什么义务可以逃避。

    从diablo的问题中可以看出,其实公司是用的第二种方式,但是公司的处理方式有点问题。

公司重组对员工的影响 公司重组员工就任由调动吗?

    一、权利义务不能过分延续     当员工到新单位工作后,实际与原单位已没有劳动关系,所以diablo应该与原单位协商解除合同,如果协商不能达成一致的,则由单位解除合同,并按照法律相关规定给予经济补偿金。

公司重组对员工的影响 公司重组员工就任由调动吗?

现在diablo想辞职的行为是针对新单位的,而他与新单位间没有任何劳动合同,所以他根本不需要按照原共同的规定承担违约金,而且根据部分地方的地方性规定,diablo可以随时离职,当然其他地区最多也是要求提前30天通知。

公司重组对员工的影响 公司重组员工就任由调动吗?

    二、公司不能强迫别人签订合同     合同,当然是双方合意的体现,民法中的一大原则就是当事人双方平等,劳动法在劳动合同的处理上也遵循了民法的优良传统。

diablo的原单位要求他与新单位签订合同的做法是不妥的。

diablo有权自己决定是否要加入新的公司。而且diablo对此的决定不影响与原单位协商解除劳动合同的行为。     因此,diablo可以维护自己的权益,拒绝签订新合同,拒绝支付违约金,并取得自己应得的补偿。

我们祝愿diablo能象在《暗黑破坏神》中那样勇往直前,再厉害的BOSS也能毫不畏惧。(完)


6月30日消息,据VentureBeat报道,谷歌宣称自己的使命是组织全世界的信息,但这家向来以卓越工程著称的公司仍在挣扎着解决如何重组自身的问题。近两年前,谷歌联合创始人拉里·佩奇(Larry Page)宣布,这家科技巨头将改组为控股公司Alphabet,旗下子公司包括谷歌以及其他不相关的业务,诸如医疗、无人驾驶汽车以及城市规划等。

公司重组后员工怎么办 谷歌母公司重组“不赚钱”业务:员工抱怨不自由

华尔街为此感到欢呼雀跃。那些此前风险较高的业务已被纳入谷歌的整体财务业绩中。

投资者现在可以看到谷歌的真实表现,与其所谓的"其他赌注"无关。"其他赌注"是11家企业的联合体,包括智能恒温器制造商Nest、致力于延长人类寿命的Calico以及该公司的秘密研究实验室X。

公司重组后员工怎么办 谷歌母公司重组“不赚钱”业务:员工抱怨不自由

Alphabet的最高管理层也通过任命"其他赌注"中各项业务的首席执行官来加强责任感。在谷歌的冒险中,很少有人在这之前拥有过类似头衔。但到目前为止,Alphabet还没有显示出可以把"其他赌注"从实验变成真正业务的迹象,更不用说达到谷歌核心搜索和广告业务那样的影响力和赚钱潜力。

公司重组后员工怎么办 谷歌母公司重组“不赚钱”业务:员工抱怨不自由

对Alphabet20多位前高管和雇员的采访,揭示了该公司在推动"其他赌注"盈利过程中所花费的时间和资源。

在截至3月31日的第一季度,"其他赌注"亏损超过8.55亿美元,而2016年亏损更是高达36亿美元。作为一个整体,Alphabet2016年营收为903亿美元,其中谷歌带来的收入为895亿美元,而其2016年运营收入为279亿美元。

公司重组后员工怎么办 谷歌母公司重组“不赚钱”业务:员工抱怨不自由

Alphabet早期的收缩行动比扩张力度更大。Alphabet已经对Google Fiber进行了剥离计划,该计划是在10座大城市提供快速互联网服务。本月,Alphabet同意将机器人公司Boston Dynamics卖给日本跨国集团软银公司。

今年2月份,Alphabet出售了Terra Bella卫星成像业务。据3名知情人士透露,去年的某个时候,Alphabet甚至想卖掉2014年斥资32亿美元收购的Nest,这是"其他赌注"中最重要的。

公司重组后员工怎么办 谷歌母公司重组“不赚钱”业务:员工抱怨不自由

与此同时,重组以来,已经有多名高管选择离职,包括Nest前负责人。 Alphabet发言人拒绝了置评请求,也不愿意让其他管理人员接受采访。

支持重组的人把早期的斗争看作是典型的成长阵痛。目前,华尔街并不为此感到担心:Alphabet的股价接近历史最高水平,6月份每股达到1000美元。负责领导重组的首席财务官露丝·波拉特(Ruth Porat)因为在Alphabet内部加强实施财政责任,赢得了如潮好评。

部分"其他赌注"也已取得显著进展。生命科学初创企业Verily最近吸引了8亿美元的外部投资,无人驾驶汽车项目Waymo被认为是这个新兴产业中的领导者。

尽管如此,目前尚不清楚这种重组能否将帮助Alphabet做到大多数公司无法做到的事情,即在内部构想下一波创新或通过关键收购加快发展。分析人士说,对公司使命和投资者期望来说,这个目标都至关重要。

ARK投资管理公司的分析师詹姆斯·王(James Wang)说:"谷歌之所以能以不错的倍数进行交易,是因为广告之外还有其他增长动力。" 外来高管:职权受限 谷歌之所以决定进行重组,是因为其想通过这种方式应对大公司面临的一个长期挑战,即如何在大企业中维持创新。

Alphabet的策略是赋予企业家自主创业的能力,再加上传统企业结构的约束。每个季度,这些"其他赌注"的领导人们会向Alphabet委员会汇报业绩,这个委员会成员包括波拉特、佩奇、谷歌联合创始人谢尔盖·布林(Sergey Brin)以及Alphabet主管企业发展的高级副总裁大卫·德拉蒙德(Alphabet),他们会探讨资金和表现等问题。

与此同时,Alphabet正在为"其他赌注"建立单独的补偿计划,如果他们的企业成功了,员工就能获得丰厚奖励。Alphabet执行主席埃里克·施密特(Eric Schmidt)本月在山景城总部举行的年度股东大会上说,Alphabet对新兴业务成功与否的评判标准就是"全球影响力"。

施密特说:"我们知道有的解决方案在资本主义体系中运作得很好,这里有董事会、股东以及首席执行官。

我敢打赌,商业组织的传统教训实际上会在Alphabet取得成功。" 不过,Alphabet高层继续在关键战略和融资决策方面保持控制权,这种模式导致"其他赌注"公司的首席执行官们抱怨不已,他们称自己更像首席运营官,而非做出最终决策的发令者。

此外,华尔街的严格审查也限制了Alphabet对"其他赌注"的慷慨支持,包括为它们提供的资源。

谷歌工程部前副总裁布莱尔·麦克伦登(Brian McClendon)表示:"到目前为止,重组还没有提供我认为最直接的好处,那就是风险投资。" 外购企业:压力山大 有些被谷歌收购的公司发现,成为Alphabet的组成部分并不像他们所期望的那样好。

两位前Nest员工表示,在谷歌2014年收购该公司后,曾承诺提供慷慨的资金支持和更长时间来实现盈利。但他们表示,重组后,Alphabet高管们的注意力都集中在收入上。

高昂的开销使盈利的道路变得更加艰难。知情人士说,在重组之后,Alphabet开始对他们的共享服务(如安全和设施)进行收费,并终止了以前的补贴。这些单位在维持谷歌提供的福利方面也感受到巨大压力,比如为员工提供免费餐饮。

Lightspeed Venture Partners合伙人、Nest投资者彼得·聂赫(Peter Nieh)表示"Alphabet的一个陷阱就是,这些公司被要求独立自主运营,但它们实际上需要承担谷歌改组的成本。

" 2016年初,Alphabet甚至曾考虑出售Nest。不过这个计划最终没有实施,Nest联合创始人托尼·法戴尔(Tony Fadell)去年离开了,并拒绝评论。

由"Android之父"安迪·鲁宾(Andy Rubin)领导收购的Boston Dynamics公司,最初获得了慷慨的资助。但两位前雇员说,鲁宾离职后,公司陷入了困境。

鲁宾也没有对记者的置评请求做出回应。 员工抱怨:不再自由 "其他赌注"的创造也改变了"为谷歌工作"的意义。有些人抱怨说,他们现在的角色就是辅助姊妹公司的创新,而不是自己创新。

一位前谷歌员工称:"这向依然留在谷歌中的人发出了信号:无论是在搜索还是广告中,你的工作都不再是挑战极限。" 许多前员工称,那些转入秘密实验室X的人感情变得更为复杂,因为它现在是个独立的实体。谷歌前员工、现任AI初创企业Learning Motors首席执行官帕尼特·索尼(Punit Soni)说,这是一个惊人的转变,尤其是对高绩效的员工来说,他们已经习惯于随意在公司中移动。

索尼还称:"谷歌企业文化中最基本的东西就是,人们可以做任何自己想做的事情。

我能理解为什么人们觉得它不再是旧的谷歌了。" 与此同时,谷歌联合创始人佩奇正在追求另一个"moonshot"项目,即飞行汽车。他是Kitty Hawk公司的主要投资者,这是个完全处于Alphabet之外的创业公司。

(小小) 相关新闻 谷歌涉嫌垄断 欧盟或开出超11亿美元罚单2017-06-27 14:12 自动驾驶争夺战升级 谷歌苹果都看上了租车公司2017-06-27 08:33 谷歌在加州圣何塞大举买地 或创造出“新硅谷”2017-06-21 16:47 外媒称谷歌和苹果正合作 谷歌助手替换Siri?2017-06-17 11:33 2017全球品牌价值排行榜:谷歌蝉联榜首2017-06-15 11:37 责编:连丽敏


岳云鹏相声大全  

GMT+8, 2018-10-21 03:50 , Processed in 0.113276 second(s), 16 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

返回顶部